Deine Zukunft als Pflegefachkraft in Deutschland
Pflege, die dich braucht. Arbeitgeber, die dich schätzen.
Wir finden für dich den Job, der zu deinem Abschluss und zu dir passt – und verbinden dich mit einer Community vor Ort. Mehr Wertschätzung. Mehr Leben neben der Arbeit. Bessere Bezahlung.
Wir haben Melissa, Paola und Don bei ihrem Neustart begleitet.
Kostenlos für Pflegekräfte
Beratung, Vermittlung und Begleitung
Kein Arbeitgeber-Kontakt
Ohne deine ausdrückliche Zustimmung
Feste Ansprechperson
Kein anonymes Postfach
Ehrlich gesagt
Kommt dir das bekannt vor?
Viele internationale Pflegekräfte in Deutschland kennen mindestens eine dieser Situationen. Du bist damit nicht allein.
Der Job ist okay. Der Ort ist es nicht.
Die Arbeit selbst geht. Aber die Region, die Kolleg:innen, das Drumherum — das fühlt sich nicht nach dir an.
Nach der Schicht bist du allein
Du vermisst Menschen, die deine Sprache sprechen und deinen Alltag verstehen — an freien Tagen besonders.
Auf dem Papier Fachkraft, im Alltag Hilfskraft
Du hast studiert oder eine Ausbildung abgeschlossen. In deiner aktuellen Rolle zeigt sich das kaum.
Du traust dich nicht, etwas zu ändern
Weil unklar ist, was ein Arbeitgeberwechsel für deinen Aufenthaltstitel bedeutet. Genau das schauen wir uns zuerst an — lange bevor du kündigst.
Unser Ansatz
Wir vermitteln dich nicht nur weiter. Wir sorgen dafür, dass du ankommst.
Ein Jobwechsel ist für uns mehr als eine neue Stelle. Es geht um dein Leben hier — deinen Arbeitsplatz, deine Region, deine Menschen. Deshalb hört unsere Begleitung nicht auf, wenn der Vertrag unterschrieben ist.
So begleiten wir deinen Neustart
Vier Schritte, damit dein nächster Job wirklich zu dir passt.
- 1
Verstehen
Wir lernen dich persönlich kennen: deine Qualifikation und Anerkennung, deine beruflichen Ziele, deine familiäre Situation, deine Wunschregion — und was dir sonst persönlich wichtig ist.
- 2
Passenden Arbeitgeber finden
Nicht irgendeine Stelle, sondern der Arbeitgeber, der wirklich passt: eine Tätigkeit auf dem Niveau deiner Qualifikation, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das internationale Kolleg:innen aktiv willkommen heißt.
- 3
Passende Region wählen
Mindestens genauso wichtig wie der Arbeitgeber: Landsleute und internationale Community in der Nähe, gute Erreichbarkeit, ein Ort, an dem du auch nach der Schicht gerne bist.
- 4
Ankommen
Wir begleiten den ganzen Wechsel: Kommunikation mit deinem neuen Arbeitgeber, Unterstützung bei Behördenthemen, Hilfe bei Wohnungssuche und Umzug — mit einer festen Ansprechperson, auch nach dem ersten Arbeitstag.
Der Weg zum neuen Job mit Sunny HR
Pflegekräfte, die wir begleitet haben
Paola · 🇵🇪 Peru
Kam aus Peru als studierte Pflegefachkraft. Ihr Abschluss wurde zunächst nicht anerkannt – und sie stand vor großen Herausforderungen.
Community
Nicht allein ankommen — das Cluster-Prinzip
Ein besserer Job in der falschen Region fühlt sich schnell wieder einsam an. Deshalb vermitteln wir in Gruppen statt einzeln. Das prüfen wir, bevor wir dir eine Region vorschlagen:
Wer schon da ist
Arbeiten in der Nähe bereits Landsleute oder andere internationale Kolleg:innen? Vermittlung in Gruppen statt einzeln ist der Kern des Prinzips.
Wie du hinkommst
Erreichbarkeit ohne Auto, Anbindung an die nächste größere Stadt, Wege zur Arbeit im Schichtdienst.
Was es vor Ort gibt
Einkaufen, Ärzt:innen, Gemeinden, Sport, Angebote für Familien — das, was aus einem Wohnort einen Alltag macht.
Wer dein Ansprechpartner ist
Eine feste Person bei Sunny HR, die deine Situation kennt. Kein Ticket-System, kein wechselndes Postfach.
Und nach dem ersten Arbeitstag?
Da hört die Begleitung nicht auf. Behördenthemen, Wohnungssuche, Probleme im neuen Team, die zweite Anerkennungsstufe — dafür bleibt dieselbe Ansprechperson erreichbar.
Deine Ansprechpartnerin
Kashia — Recruiterin bei Sunny HR
Kashia führt viele unserer Gespräche mit internationalen Pflegekräften — persönlich, auf Augenhöhe und ohne Druck. Du musst nichts vorbereiten: eine kurze Nachricht reicht, den Rest klärt ihr im Gespräch.
Unser Geschäftsführer
Niclas — Geschäftsführer bei Sunny HR
Niclas hat Sunny HR gegründet. Bei Fragen, die über das Erstgespräch hinausgehen — oder wenn du direkt mit der Geschäftsführung sprechen möchtest — ist er persönlich erreichbar.
Öffnet WhatsApp (Meta) in einem neuen Tab
Oder per E-Mail: niclas.seidel@sunny-hr.comSo läuft die kostenlose Beratung ab
Drei Schritte, ganz in deinem Tempo. Du brauchst im ersten Schritt keinen Lebenslauf und musst keine Dokumente schicken.
- 1
Privates Gespräch
Wir lernen dich und deine Situation kennen — vertraulich und unverbindlich. Per WhatsApp, Anruf oder E-Mail, wie du magst.
- 2
Ehrliche Einschätzung
Wir schauen uns gemeinsam an, was realistisch ist: deine Qualifikation, deine Wunschregion, deine aktuelle Situation.
- 3
Dein nächster Schritt
Du bekommst einen konkreten Plan. Ob und wann du etwas veränderst, entscheidest du — wir drängen nicht.
Es meldet sich eine echte Person aus dem Sunny-HR-Team bei dir — auf dem Weg, den du oben ausgewählt hast. Kein automatischer Newsletter.
Q&A
Häufige Fragen
Verliere ich meinen Aufenthaltstitel, wenn ich wechsle?
Genau das prüfen wir zuerst gemeinsam und in Ruhe, bevor sich an deiner aktuellen Stelle etwas verändert. Eine pauschale Antwort gibt es nicht — sie hängt von deiner individuellen Situation ab.
Muss ich sofort kündigen?
Nein. Wir schauen uns deine Situation zuerst gemeinsam an — eine Kündigung ist nie der erste Schritt.
Nimmt Sunny HR Kontakt zu meinem aktuellen Arbeitgeber auf?
Nein, nicht ohne deine ausdrückliche Zustimmung.
Ich suche gerade nicht aktiv. Ist die Beratung trotzdem sinnvoll?
Ja — gerade dann ist er entspannt. Du bekommst eine Einschätzung, ohne dass du irgendetwas ändern musst.
Was brauche ich für das erste Gespräch?
Nichts. Keinen Lebenslauf, keine Zeugnisse, keine Dokumente. Eine kurze Nachricht reicht.
Kann ich auf Englisch schreiben?
Ja. Schreib in der Sprache, in der du dich wohler fühlst — Deutsch oder Englisch.
Was kostet die Beratung?
Für Pflegekräfte ist die Beratung kostenlos — auch dann, wenn du dich danach gegen einen Wechsel entscheidest.
Wie wichtig ist die Region wirklich?
Aus unserer Erfahrung genauso wichtig wie der Arbeitgeber selbst — deshalb ist sie fester Teil der Beratung.
Ankommen. Wohlfühlen. Bleiben.
Wir möchten, dass du nicht nur in Deutschland arbeitest, sondern hier dauerhaft ankommst, Menschen findest und dich zuhause fühlst.
Kostenlos & unverbindlich · Vertraulich · Kein Lebenslauf nötig